Pada hakikatnya, setiap orang itu baik. Ketika kita bersikap baik terhadap orang lain, maka yang akan kita dapatkan adalah energi positif dari rasa bersyukur dan terimakasih orang lain.
Orang yang mendapatkan kebaikan kita akan sangat berterimakasih dan mereka menunjukkan betapa mereka sangat terbantu atas pertolongan dan kebaikan kita.
Namun, bersikap terlalu baik ada pula dampak negatifnya. Orang lain lama kelamaan akan akan menyepelekan dan meremehkan kebaikan yang kita berikan selama ini.
Menjadi dan bersikap baik itu bagus, namun bersikap dan terlalu baik sebaiknya jangan terlalu diperlihatkan dan ditonjolkan dalam keseharian kita, apalagi di kantor/ tempat kerja.
Setidaknya sesekali kita harus menunjukkan sisi emosional kita dihadapan orang lain, agar mereka tahu bahwa kebaikan kita tidak untuk dimanfaatkan, dan tidak pula untuk diremehkan.
Untuk itu, awambicara.id kali ini ingin berbagi beberapa alasan mengapa bersikap terlalu baik dikantor dapat merugikan diri kita sendiri. Simak ulasannya!
1. Mudah di Manfaatkan Orang Lain
Realita kehidupan tidaklah sama dengan apa yang kita saksikan di drama korea, telenovela atau sinetron.
Memang diawal kalimat artikel ini kami mengatakan bahwa pada hakikatnya setiap orang itu baik.
Akan tetapi, tidak sedikit orang didunia ini, yang pada mulanya baik berubah menjadi orang yang tidak baik, yang berubah oleh berbagai faktor serta lingkungannya.
Apalagi di jaman sekarang, walaupun kita sudah banyak berbuat baik, melakukan yang terbaik, kita tidak pernah dianggap, bahkan dibalas dengan perlakuan yang sebaliknya.
Sikap dan perlakuan baik belum tentu akan dibalas dengan sikat dan perbuatan yang baik pula.
Apalagi di kantor, ketika kita berbuat baik atau melakukan yang terbaik, yang ada malah kita dimanfaatkan orang lain, dalam hal ini rekan kerja ataupun atasan kita.
Apalagi bagi mereka yang berprofesi sebagai CPNS atau PNS, terlalu baik dikantor, yang ada malah kita dimanfaatkan atasan atau rekan kerja untuk membantu mereka menyelesai pekerjaannya.
Apalagi atasan, hasil kerja kita, kebaikan yang telah kita berikan, malah dianggap menjadi hasil kerja dan kebaikannya.
Istilahnya, kita yang kerja keras, mereka yang dapat nama.
Jadi untuk hal yang satu ini, Anda kudu.., mesti waspada. Jika tidak, kebaikan Anda hanya akan merugikan diri Anda sendiri saja.
Bekerjalah menurut tupoksi Anda sendiri. Tidak perlu menjadi orang yang terlalu baik dikantor, terutama dalam hal pekerjaan.
Jika Anda memulai kerja dikantor dengan bersikap terlalu baik, dan ingin berubah, tidak lagi ingin menjadi orang yang hanya dimanfaatkan saja, maka Anda akan kesulitan untuk menolaknya.
Jika Anda terlalu baik dikantor, tidak pernah menunjukkan sikap serius, tidak menunjukkan bahwa Anda juga bisa emosi, maka Anda akan diremehkan dan disepelekan orang lain.
Bahkan lebih parahnya lagi, apapun pendapat Anda, sebaik apapun solusi yang Anda berikan, maka hal itu tidak akan pernah dianggap oleh rekan-rekan kerja Anda.
Karena bagi mereka, Anda hanya orang yang dibutuhkan ketika mereka memerlukan pertolongan Anda.
Sedangkan untuk mendengarkan ide atau pendapat Anda, bagi mereka Anda tidak pantas untuk itu, Anda hanya pantas mengerjakan apa yang mereka mintai tolong kepada Anda.
Selalu bersikap baik dan tersenyum ketika mendengar pendapat orang lain yang salah atau tidak pantas, maka hal itu justru akan membuat Anda semakin diremehkan.
Anda tidak akan pernah dianggap oleh orang lain atau rekan kerja Anda.
Pendapat Anda pun tidak akan pernah mereka dengar, meskipun pendapat yang disarankan sangat bagus.
Jika Anda tidak menunjukkannya, orang lain akan menganggap kebaikan Anda adalah kelemahan yang Anda miliki.
3. Menjadi Kurang Percaya Diri
Jika Anda sudah terlanjur dianggap orang atau rekan kerja sebagai "pembantu" saja karena terlalu bersikap baik, maka lama kelamaan Anda akan merasa bahwa Anda tidak memiliki kelebihan dan kemampuan atau merasa cuma memiliki sedikit kelebihan dan kemampuan.
Jika sudah begini, maka sudah pasti kualitas kerja dan kemampuan yang Anda miliki justru tidak bisa berkembang.
Anda akan terus menerus mengalami penurunan tingkat kepercayaan diri dan benar-benar mengalami kerugian karena kebaikan yang terlalu Anda berikan.
4. Menjadi Kurang Dihormati dan Dihargai
Jika Anda terlalu baik dikantor, tidak pernah menolak permintaan bantuan apapun dan dari siapapun, yang walaupun untuk membantu orang lain, Anda rela meninggalkan pekerjaan pokok Anda, maka menjadi orang yang kurang dihormati dan kurang dihargai itu sebuah kepastian.
Anda akan menjadi orang yang lebih banyak disepelekan jika terlalu baik.
Rekan-rekan kerja Anda tidak akan menghormati Anda lagi, apalagi atasan Anda.
Jadi, menjadi orang baik itu harus, tapi jangan menjadi orang yang terlalu baik, yang rela mengorbankan pekerjaan sendiri demi orang lain, yang akhirnya menjadi kurang baik untuk diri Anda sendiri.
Namun, sekali lagi, hal ini bukan berarti Anda harus bersikap sombong, judes dan acuh tak acuh dengan orang lain.
Maksud kami disini adalah sesekali saja, Anda harus bersikap tegas dan menunjukkan sisi emosi dan ketegasan Anda.
Sekali lagi, kami memang mengatakan "pada hakikatnya setiap orang itu baik", namun karena berbagai faktor dan juga lingkungannya, orang yang dulunya baik, menjadi orang yang kurang atau tidak baik.
Jadi, ingatlah kembali bahwa di dunia ini tidak sedikit orang yang selalu berpikiran dan memiliki pikiran negatif atau sering kita bilang "Su'udzon".
Karena Anda adalah orang yang baik, tidak pernah berpikiran negatif sama orang lain, maka Anda mengira bahwa orang lain sama dengan Anda.
Tidak..! Anda tidak sama dengan orang lain, banyak yang tidak berpikiran positif seperti Anda, jadi jangan naif.
Tidak sedikit orang yang beranggapan dan menaruh curiga atas kebaikan-kebaikan yang Anda berikan.
Tidak sedikit pula dari mereka yang mungkin akan mengira bahwa Anda memiliki maksud dan agenda terselubung karena terlalu baik.
Bahkan, bisa jadi mereka mengira bahwa kebaikan-kebaikan yang Anda lakukan hanya untuk mencari perhatian atasan Anda, berpura-pura baik untuk mencari ketenaran di kantor, dan sebagainya.
Jadi berhati-hatilah dengan kebaikan yang Anda tawarkan, jangan sampai Anda menyesalinya.
6. Menjadi Sumber Harapan Orang Lain
Anda yang terlalu baik kepada orang lain, dan orang yang sudah sering mendapatkan bantuan dan kebaikan Anda, lama kelamaan akan mulai tergantung kepada Anda.
Mulai mengharapkan kebaikan-kebaikan Anda tidak pernah putus.
Mulai menjadi ketergantungan dengan bantuan-bantuan dan kebaikan-kebaikan Anda.
Sehingga, ketergantungan mereka pada kebaikan Anda pada akhirnya akan membuat Anda kerepotan dan kewalahan.
Karena kantor adalah tempat bekerja, tempat Anda menyelesaikan tugas-tugas Anda. Dimana Anda digaji untuk tugas pokok dan fungsi Anda.
Bahkan mungkin, bukan tidak mungkin, tugas pokok dan fungsi Anda akan terbangkalai hanya karena sekarang Anda telah menjadi tempat bergantung orang lain.
Ketika Anda mengalami mood yang kurang baik dikantor, maka Anda masih tetap harus berbuat baik pada mereka.
Karena jika Anda menunjukkan sikap yang berbeda seperti cuek, marah, atau tidak perduli, mereka akan langsung memperlakukan Anda dengan berbeda.
Bahkan mungkin mereka akan menjauhi Anda, dan tidak melibatkan Anda dalam segala urusan dikantor.
Mereka hanya ingin melihat Anda dengan wajah penuh kebaikan dan selalu membantu mereka, yang selama ini Anda berikan.
Parahnya lagi, setelah Anda membantu mereka dengan sepenuh hati, mereka justru tidak mau gantian untuk membantu saat Anda membutuhkan bantuan.
Nah, jika sudah seperti ini, Anda tentu akan merasakan kekecewaan yang dalam, dan akan sedikit kerepotan.
Dan Anda tahu mengapa mereka "rela" atau "berani" menolak permohonan bantuan Anda?
Karena Anda terlalu baik. Mereka yakin, jika mereka menolak permohonan bantuan Anda, maka Anda tidak akan pernah marah. Ya itu tadi, Anda orangnya terlalu baik, jadi Anda tidak akan marah.
Namun, jika ternyata Anda marah dan Anda mengungkit bantuan-bantuan yang selama ini sudah Anda berikan pada mereka, maka penilaian mereka terhadap Anda akan sangat buruk.
Anda akan dicap sebagai orang yang tidak ikhlas, orang yang pamrih, dan sebagainya.
Yang terjadi, keseharian Anda dikantor akan terasa sangat tidak menyenangkan.
Anda akan merasa seperti dikucilkan, diasingkan dan sebagainya.
Karena itu, bersikap baik boleh, tapi jangan terlalu baik. Ketika Anda tidak bisa atau bahkan mungkin tidak mau membantu, ya sudah.., katakan bahwa Anda tidak bisa membantu mereka.
8. Rugi Waktu dan Tenaga
Terlalu baik terhadap orang lain di kantor, dampak buruk atau ruginya adalah banyak memakan waktu dan tenaga Anda.
Waktu yang tadinya bisa Anda gunakan untuk beristirahat atau bersantai, justru Anda gunakan untuk mengerjakan tugas-tugas yang bukan tanggungjawab Anda.
Hal ini benar-benar akan membuat Anda banyak kehilangan waktu yang sangat berharga.
Selain rugi waktu, Anda juga akan rugi tenaga.
Tenaga yang seharusnya dihabiskan untuk mengerjakan tugas pokok dan fungsi Anda, akhirnya habis untuk mengerjakan tugas pokok dan fungsi milik orang lain.
Syukur-syukur saja apabila Anda tidak sampai mengesampingkan atau menelantarkan tugas pokok dan utama Anda, karena jika tidak, bisa-bisa Anda dipecat gara-gara kebaikan Anda sendiri.
Salah satu faktor pendukung yang dapat membuat kita bisa menjadi pemimpin adalah memiliki sifat yang seimbang antara sifat baik dan sifat tegas.
Jika Anda ingin menjadi seorang pemimpin, maka tentu saja Anda harus memiliki sifat baik tapi juga tegas.
Akan tetapi, jika Anda hanya memiliki satu sifat saja, yakni terlalu baik, tanpa memiliki ketegasan, maka sudah barang tentu Anda tidak akan pernah menjadi seorang pemimpin.
Bagaimana Anda bisa menjadi pemimpin, rekan-rekan Anda saja tidak ada yang menghormati dan menghargai Anda.
Rekan kantor Anda hanya membutuhkan kebaikan Anda, tidak membutuhkan kepemimpinan Anda.
Mereka hanya memanfaatkan Anda, sebab Anda adalah sumber pengharapan mereka ketika mereka butuh bantuan.
Sehingga jika ada promosi dikantor, maka sudah barang tentu Anda tidak akan pernah direkomendasikan oleh rekan kantor atau bahkan atasan Anda untuk menjadi seorang pemimpin.
Orang lain tentu akan memilih kandidat yang lebih cocok untuk menjadi seorang pemimpin, bukan Anda.
Jadilah orang dengan pribadi yang baik namun tetap disegani dan dihormati.
Jika Anda memang berkepribadian yang benar-benar baik, maka teruslah menebar kebaikan di kantor namun jangan lupa untuk menyeimbangkannya secara bersamaan dengan sifat yang lain.
Yakni orang yang percaya diri, tegas dan berwibawa agar Anda bisa lebih dihormati dan dihargai oleh orang lain.
Dengan begitu, dimasa-masa yang akan datang, Anda tidak akan pernah dirugikan oleh teman kantor Anda sendiri.
Posting Komentar untuk "Terlalu Baik di Kantor Bisa Merugikan Anda Loh! Berikut Alasannya"